Achtsam und aufmerksam gemeinsam wachsen

Unser Leitbild lautet: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Durch das von uns gelebte Zusammenwirken aller Beteiligten entsteht ein gutes und heilsames Klima in der Klinik am Waldschlößchen.

Um dieses Leitbild lebendig werden zu lassen, haben wir uns gemeinsam auf einige Grundsätze verständigt, durch die unser Miteinander im Klinikalltag für alle Beteiligten zu einer wohltuenden Erfahrung wird.

Unser Menschenbild

Jeder Mensch ist einzigartig, daher gebührt ihm auch unsere gesamte Achtsamkeit und Aufmerksamkeit.

Unsere Ziele und Werte

Unser Menschenbild orientiert sich an den folgenden Punkten, die unser Denken leiten:

  • Alle Menschen in unserer Klinik sind gleich wichtig und wertvoll
  • Jede(r) soll gehört und ernst genommen werden
  • Jede(r) tut was sie/er kann
  • Die Ressourcen in ihm bieten die Chance zur Heilung
  • Radikales Fördern von Positivem hilft, dem Negativen zu begegnen

Unsere Teilhabeorientierung

Sie als unser Gast bestimmen unser Handeln. Wir betrachten Sie als Partner mit denen wir gemeinsam wachsen und lernen. In unserer Klinik bieten wir Ihnen die bestmögliche Patientenbehandlung auf neuestem wissenschaftlichem Stand mit Empathie und Verständnis in einer heilsamen Atmosphäre.

Die Klinik am Waldschlößchen soll mit Ihnen gemeinsam einen wegweisenden Beitrag zur Psychotraumatherapie leisten, um somit den Patientinnen und Patienten so gut wie möglich helfen zu können und stetig die Standards für eine stationäre Psychotraumatherapie weiter zu entwickeln. Dies erfordert den regelmäßigen Austausch aller Beteiligten.

Unsere Führungsgrundsätze

Um unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden bestmöglich auf ihrem Weg begleiten zu können, arbeiten wir auf Basis einer hohen Mitarbeiterorientierung, d.h. für uns konkret:

  • ein sehr schlankes Management und eine schlanke Verwaltung
  • selber als Leitende in die Therapieprozesse eingebunden und selber therapeutisch tätig sein
  • das Unternehmen im Sinne seines Zweckes führen und
  • die Ressourcen für die Menschen einsetzen, denen wir uns verpflichtet haben.

Unsere Mitarbeiterorientierung

So wie unsere Patientinnen und Patienten erfahren auch unsere Kolleginnen und Kollegen die gleiche Achtsamkeit und Wertschätzung. Sie sind die Wichtigsten, wenn wir unser Streben nach bestmöglicher Begleitung ernst nehmen.

Daher:

  • sind wir unseren MitarbeiterInnen gegenüber transparent
  • betrachten wir die Kooperation miteinander als unumgänglich notwendig
  • verstehen wir uns als Partner im Bestreben, das Richtige zu tun
  • bieten wir die Gewähr, das Einzigartige eines jeden einzubinden und Neues zu erfahren.

So können Kompetenz und damit Leistungsbereitschaft zum Wohle aller wachsen.

Unsere Kooperationen

So wie das alltägliche Miteinander in der Klinik von dem Gedanken der Kooperation getragen ist, so leben, fördern und fordern wir diese auch von unseren Partnern. Aktives aufeinander Zugehen, Offenheit in der Kommunikation, gemeinsames Bemühen, den jeweiligen Ansprüchen bezüglich unseres Auftrages gerecht zu werden, sind diesbezüglich unsere wichtigsten Anliegen.

Unsere Ökologie

Wir leben nicht auf einer Insel, sondern sind von den ökologischen und sozialen Fragen unserer Umwelt abhängig, aber beeinflussen diese auch. So wie im Miteinander innerhalb der Klinik tragen wir auch Verantwortung für das uns Umgebende. Achtsamer Umgang, Wertschätzung und Kooperation sind unser Beitrag im Bemühen zur Entwicklung einer Umwelt, die die Genesung ermöglicht, fördert und das Risikopotential von Verletztheit reduziert.

Einmal jährlich überprüfen wir dieses Leitbild. Daran werden alle MitarbeiterInnen der Klinik beteiligt.